11月3日起EE新加分怎么算？“劳动力市场融合分”逐项拆给你看
这次改的到底是哪一块
IRCC 10月16日宣布，11月3日起 CRS 打分里会多出一个“劳动力市场融合”部分。说白了，就是把“加拿大工作经验”和“雇主offer”这两件事放在一起评，按高薪职业再额外给分。
核心规则只有三条：
走工作经验： 原来按年限给的加拿大工作经验分照旧（单身最高80分，5年），如果其中有满12个月是在“高薪职业”，再额外加20、40或70分，合计最高150分（有随行配偶最高140分）。
走雇主offer： 高薪职业的合格offer，按薪资档给50、70或100分。
两者取高，不叠加。 既有经验又有offer的人，系统给你分数高的那一个。
“高薪职业”怎么界定
IRCC 的口径是：职业的全国薪资中位数，至少是全加拿大劳动力平均中位数的1.3倍。分三档：1.3倍、1.5倍、2倍。CIC News 报道称目前一共列入了186个职业，官方举的例子包括工程师和电工。
注意，这里看的是职业（NOC）的全国中位数，不是你个人拿多少工资。工资高但职业不在名单里，一样拿不到额外分。
举几个例子更直观
单身，在加拿大做了3年，职业属于2倍档：年限分64 + 高薪加分70 = 134分。
单身，只有1年加拿大经验，职业属于1.5倍档，同时手上有1.5倍档的offer：经验这边 40 + 40 = 80分，offer这边70分，取高得80分。
人在海外、没有加拿大经验，但拿到2倍档职业的合格offer：直接多出100分。
最后这一类，是这次改革里分数变化最大的人群。
谁基本不受影响
加拿大经验在 TEER 4、5 类职业，或者职业不在高薪名单里：还是只拿原来的年限分。
手上的offer不属于高薪职业：offer仍然不给分。
我们的建议
先确认自己的 NOC 有没有在高薪名单里、在哪一档。NOC 选错，后面全错。
如果打算靠offer加分，11月3日前要把offer信息完整更新到EE档案里，官方说得很清楚，这部分不会自动补算。
新系统上线后，IRCC 重算分数最长可能需要两周，期间暂停邀请，不用因为一两周没抽签就慌。
想先看看自己现在大概多少分，可以用起点的免费 CRS 计算器；NOC 归类拿不准，也可以打 855-444-8899 跟顾问核一下。
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