LMIA迟迟不下、工签快到期？IRCC取消90天上限，不会再“等着等着就被拒”
先说背景：什么是“并行处理”
按正常规则，LMIA 工签的申请里必须附上已批的 LMIA，否则算材料不全。
但现实是，很多雇主帮员工续 LMIA，审批要好几个月，员工的工签却快到期了。为了不让人掉身份，IRCC 有一个例外，叫并行处理（concurrent processing）：LMIA 还在审，员工可以先递工签，后补 LMIA。
这次改了什么
8月21日之前： IRCC 最多等 60 天；
8月21日起： 延长到 90 天；
10月28日起： 取消期限，LMIA 什么时候出结果，IRCC 就等到什么时候（魁北克需要 CAQ 的，也等 CAQ），然后再对工签做决定。
以前最怕的情况是：LMIA 那边还在排队，90 天一到，签证官只能按材料不全处理，工签被拒，维持身份也跟着没了。这个“时间悬崖”现在没有了。
条件一点没放松
能不能用并行处理，看的还是这四条，缺一条都不行：
你人在加拿大境内申请；
你现有的工签两周之内到期；
雇主已经递交了完整的 LMIA 申请；
LMIA 递得足够早，按 ESDC 公布的处理时间，本来应该能在你工签到期前出结果；而且目前还没有结果。
第 4 条是最容易出问题的。官方专门提醒：雇主不要在员工递工签前临时才去申请 LMIA，然后指望用并行处理，这种情况只会“例外个案处理”。
另外，IRCC 建议申请人按说明在“拟从事职业”一栏填入代码 CPTS2026，方便内部追踪。官方说这个代码本身不影响审批结果，但不填可能让文件不容易被识别。
常见误会
“不用等 LMIA 了”——不对。最后仍然必须拿到正面或中性的 LMIA，工签才会批。改的只是“等多久”，不是“要不要”。
“随时都能先递”——不对。必须是工签两周内到期才符合条件，太早递不适用。
“等待期间可以换新雇主上班”——不对。维持身份只能按旧工签的条件工作，新雇主的工作要等新工签批了才能开始。
“LMIA 一定能批”——也不一定。比如多伦多、温哥华、蒙特利尔、卡尔加里等不少城市，目前对低薪岗位 LMIA 有暂停受理的政策（按 CIC News 报道，涉及 30 个城市地区，执行期为2026年10月9日至2027年1月7日）。雇主要先确认岗位走得通。
谁最受益
在加拿大持 LMIA 工签、雇主正在续 LMIA 的人；
所在 LMIA 类别处理时间偏长、过去担心超过 90 天的人；
雇主按时申请了 LMIA，但 ESDC 这一轮排队特别慢的人。
我们的建议
续 LMIA 工签，最稳的做法还是倒排时间：查 ESDC 当前的处理时间，至少在工签到期前留出一个完整处理周期再递 LMIA。并行处理是兜底，不是计划。
时间已经很紧、拿不准自己符不符合条件的，可以打 855-444-8899 让持牌顾问看一下时间线。
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