从2021年4月28日开始，安省移民局酝酿半年多的EOI新政终于正式上线实施：
EOI新政先从OINP雇主担保类别旗下的2个子项目：海外技术工人类、国际留学生类开始接收EOI注册入池。尤其值得一提的是：备受瞩目的海外技术工人类别(Employer Job Offer-Foreign Worker Stream)在EOI评分表中仍未对申请人的语言和学历做要求，这对广大语言水平不高的国内申请人而言绝对是个福音，也使得安省雇主担保旗下的海外技术工人类子项目仍是目前加拿大仅存的对语言无要求的唯一技术类项目！
2021年6月28日对雇主担保类别旗下的紧缺职业类；8月9日对硕士/博士生类分别正式开放接收EOI注册入池。
今后，只有先在EOI注册入池的申请人才有机会获得OINP的邀请(ITA)，从而在14个日历日(calendar days)内正式提交全套材料申请安省省提名。申请人可以直接到OINP官网查看最新的省提名处理耗时：https://www.ontario.ca/page/oinp-application-processing-times-and-nominations-issued
安大略省是加拿大面积第4大省份，但却拥有全加最多的人口，截止2020年达到1,475万人，其中大多伦多地区(Greater Toronto Area，以下简称GTA)达到近680万人。与安省占加拿大全国人口比例相一致的是其GDP也占全国约38.6%，当之无愧是加拿大第一人口和经济大省！从地理位置上看，安省北达哈德森湾，东邻魁省，西接曼省，南界美国明尼苏达、密歇根、俄亥俄、宾西法尼亚与纽约等州。所谓近水楼台先得月，与美国东部地区相毗邻的安省也拥有加拿大最多数量和最优质的教育资源。这也是国内很多家长送孩子来安省留学的主要原因。
安省省提名项目(以下简称OINP)跟其他省份的PNP项目一样，也是持续保持着动态更新，但万变不离其宗，其目的都是为了更好地满足本省份劳动力市场的需求，从全球引入新移民来促进本省经济、社区的可持续发展。
目前正在实施的安省省提名子项目合计有10个(含1个企业家投资类项目)。
OINP技术类子项目点评
一、OINP EE-HCP优才类
该项目于2015年6月正式实施，是OINP对
接联邦EE新政而实施的项目。其历时5年演化，业已非常成熟，也是竞争愈发激烈的评分项目——尤其从2019年5月底开始定向10个管理类/专业类职业或者6个IT类职业进行邀请，发展到2020年6月3日首次要求某些特定职业的申请人需要有加拿大本地工作经验；最低邀分也从2018-2019年的平均430+分，逐渐涨到了目前的460+分——安省HCP优才类为避免与联邦EE竞争，通常会将最低邀分的上限保持低于同期联邦EE"全类别"最低邀分1分。
二、OINP EE-技工类
该项目是在2017年5月31日增补进OINP的子项目，面向安省广大技工类申请人进行邀请。经过3年发展完善，目前吸引了很多具有安省工作经验的技工人才前来申请：
2019年12月11日首次设置了最低邀分，但仍面向安省总计71个技工类职业进行邀请；
2020年4月29日首次定向其中14个急需的技工类职业进行邀请，但并未设置最低邀分；
2020年6月17日又恢复设置最低邀分，仍面向71个NOC B类技工职业(详见下文《安省技工类职业列表》)进行邀请。
预计该项目今后将继续根据众多申请人背景
条件，来灵活调整邀请规则，以便挑选最为适合安省蓝领类劳动力市场需求的候选人申请PR。
三、OINP EE-法语类
该项目是跟EE-HCP优才类项目一同在2015年6月实施的，在2019年2月7日之前基本上保持每隔7天进行一轮邀请(无最低邀分限制)的规律。随着加拿大其他项目申请门槛要求逐渐提高，越来越多来自有法语基础的国家(非洲的阿尔及利亚、马里、几内亚、科特迪瓦、塞拉利昂、刚果等；东南亚的越南、老挝、柬埔寨等)的申请人通过该项目申请加拿大PR身份，所以从2020年1月9日轮次开始OINP设置了最低邀分。从2020年11月至今，法语类最低邀分迅速提高到目前450+分水平(其最低邀分上限也保持低于联邦EE"全类别"最低邀分1分)。如果有不错的法语和英语双语基础的申请人可以考虑该项目。
四、雇主担保-海外技术工人类
自从2007年6月安省政府实施OINP试点之日起，雇主担保类项目就是两大元老级项目之一(另一个元老级OINP项目是投资类项目)，也是目前OINP里面最受国内移友们热捧的项目之一。主要原因是在OINP申请指南里并未明文要求语言和学历，也没有要求提交语言成绩单和学历认证报告，仅要求获得符合OINP项目资质的雇主发出的工作Offer。所以该项目在旧政时代吸引了很多语言基础较弱、学历不高的移友来申请。尽管项目费用水涨船高，但仍频频出现一“票”难求的哄抢场景。面对这种情况，OINP最终决定彻底废除“先到先得”的抢名额旧政机制，而改为跟其他省份省提名项目类似的EOI评分邀请制，从而达到以下目的：
战略性管理和平衡对OINP省提名项目额度的高需求，从而为申请人和雇主创造更多的可预测性(通过EOI每轮最低邀分预判是否有机会被邀请)；
加快OINP对安省劳动力市场的反应速度；
更好地响应安省各地区劳动力市场需求。
2021年4月28日，OINP全新的EOI评分系统正式上线施行，使得含硕博生类别在内的全部非EE类安省省提名项目将在2021年夏季前全部采用该EOI评分系统。值得一提的是：备受瞩目的海外技术工人类别(Employer Job Offer-Foreign Worker Stream)在EOI评分表中仍未对申请人的语言和学历做要求，这对广大语言水平不高的国内申请人而言绝对是个福音，也使得安省雇主担保旗下的海外技术工人类子项目仍是目前加拿大仅存的对语言无要求的唯一技术类项目！
五、雇主担保-国际留学生类
该项目于2010年4月21日实施，面向加拿大专上院校的留学生，使之在毕业后获得合资质的安省雇主发给的工作Offer之后可以申请PR身份。该项目也很受广大留学生的欢迎，所以在旧政时代开放出来的名额也常被“秒光”。当然，这一切也随着从2021年4月28日开始实施EOI评分邀请制而成为历史。
六、雇主担保-紧缺职业类
该项目于2017年8月16日开始施行。经过近3年完善，逐渐建立起了适应安省劳动力市场紧缺职业列表体系，尤其从2020年7月6日起正式引入新增的13个NOC C类紧缺职业，定向GTA以外地区吸引合格的候选人前来申请PR。这样加上OINP原有的10个NOC C/D类紧缺职业，总计已有23个紧缺职业(详见下文《安省紧缺职业列表》)。本项目已于2021年6月28日正式实施EOI评分邀请制。
七、雇主担保-ORIP(区域试点)
该项目于2019年12月推出，并从2020年7月9日开始正式接收申请。ORIP项目从属于OINP雇主担保类别。如果申请人符合OINP雇主担保
类别旗下三个子项目(海外技术工人类、国际留学生类和紧缺职业类)中任一项目的申请资格，并且申请人的全职工作Offer来自ORIP社区行政区域内的雇主，那么申请人就具有申请ORIP项目的资格。显而易见的是，三个ORIP社区均位于GTA地区以外，所以2020年7月6日引入到《安省紧缺职业列表》里的13个新增NOC C类职业恰好适用于这三个ORIP社区！
八、硕士生类
该项目2010年6月14日实施，目的为了使获得安省指定30所大学之一颁发(详见下文《颁发硕士学位的安省大学》)硕士学位的毕业生在毕业之后无需获得雇主Offer就可以直接申请PR。由于申请门槛简单，在旧政时代也迅速成为激烈的抢名额项目之一。本项目已于2021年8月9日正式实施EOI评分邀请制。
九、博士生类
该项目于2010年4月21日实施，目的是吸引获得安省指定25所大学之一颁发(详见下文《颁发博士学位的安省大学》)博士学位的申请人在安省定居、工作并贡献才智。由于获得安省博士学位的申请人毕竟人数更为有限，所以该项目在旧政时代一直都保持开放接收申请的状态。本项目已于2021年8月9日正式实施EOI评分邀请制。
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