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加拿大毕业工签PGWP或迎来重大改革

留学生注意了!

毕业工签改革真的要来了!公校毕业们也不一定能拿到毕业工签。


有何变化?


IRCC(加拿大移民、难民及公民事务部)正与加拿大各大院校 DLIs(指定学习机构)和省政府合作,计划对PGWP(毕业后工作许可)计划进行重大改革,目标是将PGWP资格与学习专业领域挂钩预计未来将对国际学生完成学业后的工作许可证颁发方式进行大规模调整。这些变化可能会对那些通过“文凭工厂”获得的毕业工签的学生产生重大影响。


  • PGWP毕业工签校准--以适应劳动力市场需求 目的是什么?


将获得 PGWP毕业工签的资格与劳动力市场需求对标,同时减少PGWP毕业工签持有者的总体数量,并增加国际学生获得与其教育和培训相符的劳动力市场结果的可能性。


  • NOC-CIP映射是什么?

ESDC和IRCC根据《职业分类》(NOC)系统,将NOC职业代码映射到《教育项目分类》(CIP)系统中的学习项目。这表明了符合长期短缺职业的学习项目(例如,2022-2031年期间的预测)以及Express Entry类别下选择的职业。例如,“木匠NOC被映射到以下三个学习项目中的任何一个:建筑行业、木工、木工/通用。


问题焦点


1、PGWP的申请资格是否应仅基于紧缺职业及与之对应的专业项目进行限制?若采取此种方式,应如何根据地区需求确定具体的职业范畴,并给出理由。

2、是否有特定的申请人群体应当豁免于此次政策改革?例如,法语学生、研究生或其他特定类别的申请人。请提供相关的依据和解释。

3、是否应要求留学生在申请超过一年的PGWP时,提供与短缺职业清单中相符的工作职位证明?

4、除了工作证明外,是否应进一步提出其他要求,如语言能力、省内支持信等,以便对希望延续工签的申请人进行更全面的评估?

5、对于今年宣布的基于劳动力市场变化的改革政策应用于所有毕业生,不设立“祖父条款”的决策,对此有何看法?

6、关于紧缺职业列表的修订频率,有何建议?如何确保在读学生及时了解并适应这些变化?

7、正在探讨的PGWP新政策是否与您所在地区的紧缺职业申请人相符合?如何评估新政策对于地区经济发展和人才引进的潜在影响?

8、您所在省份的PNP(省提名项目)是否能够为在关键部门工作的毕业生提供可行的移民途径?现有劳动力市场需求与PNP项目之间是否存在差距?是否需要对PNP项目进行调整,以更好地配合PGWP改革政策,确保对特定职业毕业生和PGWP持有者的有效支持?


综上所述


此次PGWP改革的核心目标在于加强教育与劳动力市场的联系,提升留学生在加拿大就业市场的竞争力。


毕业工签改革方案


1、PGWP将与劳动力市场紧密关联,可能与EE(快速通道)行业定向抽取的职业类别高度重合,以更好地满足市场需求。

2、毕业工签的有效期可能缩短至一年,但将提供延长机会,以激励留学生更积极地寻找与自身专业背景相符的工作,如获得紧缺职业job offer,或可以延长毕业工签时间。

3、硕士生及法语学生可能不受此次改革的影响。

4、联邦将考虑照顾偏远省份的需求,各省省提名政策也将相应调整,以促进全国范围内的人才均衡分布。

5、本次改革政策可能不设立“祖父条款”,意味着目前在读的留学生可能面临不同程度的移民挑战。因此,留学生需密切关注政策动态,合理规划自身发展路径。




---以上信息整理自网络,侵删


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