重磅！加拿大EE新增三大优先类别，工作经验门槛全面提高，移民风向再次转变
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2月18日，加拿大移民部长在多伦多正式宣布：Express Entry（快速通道）将新增三大优先职业类别，并同步提高类别筛选（Category-Based Selection）的工作经验要求。
这次调整，意味着EE进入“精准产业导向时代”。
下面，我们用一篇文章讲清楚这次变化。
一、EE新增三大优先类别
本次新增的优先类别包括：
① 具有加拿大工作经验的高级管理人员
涉及NOC 00012–00015，包括：
金融与商业服务高级管理
医疗、教育及社区服务高级管理
建筑、运输、生产及公用事业高级管理
贸易与广播服务高级管理
👉 关键词：必须具备加拿大工作经验
② 具有加拿大工作经验的研究人员
大学教授与讲师（NOC 41200）
高等教育教学与研究助理（NOC 41201）
👉 高校、科研体系迎来利好。
③ 军事类别（技术型）
加拿大武装部队成员
专业军职人员
军官
⚠ 该类别有额外要求（后文详解）。
④ 全新运输类别
本次重新推出“运输类”职业，包括：
飞行员
飞机维修工程师
航电技师
重型车辆维修技师
⚠ 注意：此运输类别与2025年被取消的旧运输类别完全不同。
二、最关键变化：工作经验门槛提高
此前：
类别筛选只需 6个月连续工作经验
现在：
✔ 必须满 1年工作经验
✔ 必须在过去3年内获得
这是本次最实质性的提高。
三、医生类别本周首抽
2025年12月新增的
“具有加拿大工作经验的医生类别”
将在本周进行首次抽签。
医疗系统补人信号非常明确。
四、哪些类别被取消？
✔ 农业与农产品类别正式退出
✔ 旧运输类别已于2025年废止
目前重点仍集中在：
法语类别
医疗与社会服务
技工类别
五、军事类别额外要求
除1年工作经验外，还需：
1️⃣ 在认可的外国军队连续服役满10年
2️⃣ 获得加拿大武装部队3年以上全职offer
3️⃣ 至少2年制大专以上学历
门槛极高，属于极小众通道。
六、为什么这次调整意义重大？
自2024年4月23日之后：
几乎所有非省提名、非类别筛选的EE抽签都只针对CEC。
换句话说：
👉 没有加拿大工作经验的人已经几乎无法通过常规EE抽签获邀。
本次新增类别进一步强化一个趋势：
“加拿大经验”成为核心筛选标准。
七、政策背后的逻辑
移民部长明确表示：
本轮调整将支持加拿大的“国防工业战略”和国家经济建设计划。
这意味着：
EE正在从“泛技术移民系统”，转向“产业精准补位系统”。
八、总结一句话
这次EE调整释放出非常清晰的信号：
加拿大正在全面强化“本地经验优先”策略。
未来移民路径会更加结构化：
先来加拿大学习或工作
积累1年本地经验
再通过类别筛选申请PR
将成为主流路线
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