加拿大的最新留学生政策改革已经吸引了广泛的关注，特别是对那些希望通过留学途径移民的大龄申请者来说，变得尤为重要。根据这项新政策，加拿大政府在未来几年的移民选拔中，将更偏向于那些拥有较高学历和语言能力的人才，这显著提升了对留学生的要求。
让我们详细了解这些改革措施。
首先，自2024年起，加拿大将对接收的留学生人数设定一个上限，即360,000人，这比以往减少了35%。
其次，自2024年9月1日开始，那些参与特定课程许可计划的国际学生无法申请毕业后的工作许可，这对于一些与公立及私立机构合作的学生而言，将是一个重大的挑战。
第三，研究生项目的毕业生，无论学习时长如何，都将获得为期三年的毕业后工作许可，这将为硕士研究生提供更多积累工作经验的机会，利于他们日后申请永久居留权。
最后，仅国际研究生和博士生的配偶可以获得开放式工作许可，本科和专科学生的配偶则不再具备此资格。
对于大龄申请者而言，新政的实施无疑增加了他们通过留学途径移民加拿大的难度。因此，对这一群体而言，通过LMIA（劳动市场影响评估）加分可能是一个更为直接且省心的途径。LMIA的优点在于，它可以为外国人士提供新的封闭式工签或续签，并在联邦快速通道系统中提供50或200分的额外加分。
LMIA的申请主要是雇主的责任，他们需向加拿大人力资源部门证明招聘外籍员工不会对国内劳动市场造成负面影响，并且在尽力招聘后未找到合适的加拿大本土员工。一旦LMIA获批，申请人即可递交工签申请。对于面临新留学政策挑战的申请者而言，LMIA提供了一条更加便捷的路径。
加拿大政府的这一新政策显然对追求更高学历的申请人影响较小，而对于那些希望通过较为简单的途径获得工签、实现全家移民的大龄人士来说，则是一大挑战。这类申请者往往通过申请门槛较低的专科院校或通过公私立机构合作项目快速实现全家移民的目标。
面对新政策的调整，采取合适的应对措施并及时调整移民计划至关重要。对于大龄申请人来说，由于试错的机会较少，建议尽早评估自身条件，寻找新的移民途径，并灵活适应变化。在政策变化和未来道路规划方面，咨询专业的移民律师或顾问，获取针对性的建议和帮助是非常有用的。
总体而言，大龄群体因其丰富的经验、专业知识、广泛的人脉网络以及更多的储蓄和投资，具有独特的优势。考虑到这些优势，通过创业移民加拿大也是一个值得考虑的选项。
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