留学生打工新规！2026年加拿大校外工作、Co-op、超时后果一次看懂

在加拿大读书的留学生，很多人都会一边上学一边打工。

但要注意：留学生能不能工作、能工作多久，都有明确规定。

截至2026年5月，核心规则仍然是：

正常上课期间：校外工作每周最多24小时；

学校规定假期：符合条件可不限时工作。

一、谁可以校外工作？

一般来说，留学生要校外工作，需要满足以下条件：

• 持有有效学签；

• 是 DLI 学校的全日制学生；

• 就读至少6个月、可获得学位、文凭或证书的课程；

• 已经正式开始上课；

• 持有 SIN；

• 学签上注明可以工作。

特别提醒：课程开始前不能提前打工。

二、哪些学生不能校外工作？

以下情况通常不能校外工作：

• ESL / FSL 语言课程学生；

• Pathway 或预备课程学生；

• 一般兴趣或自我提升课程学生；

• 交换生；

• 普通兼职学生。

但如果是最后一个学期，只是因为剩余课程少才变成兼职学生，通常仍可按照正常规则工作。

三、什么是假期可以不限时工作？

只有学校官方 academic calendar 里列明的假期，才算 scheduled break。

常见包括：

• 冬假；

• Reading Week / Spring Break；

• 暑假，前提是学生在假期前后都有注册学习。

自己请假、两个课程之间的空档期、毕业后等待 PGWP 的阶段，通常不算学校规定假期。

另外，学生每年在 scheduled break 期间不限时工作的总天数，最多为 180天。

四、2026年4月起：Co-op 规则有重大变化

自 2026年4月1日 起，符合条件的高等教育留学生，如果课程要求完成 Co-op、实习或 work placement，通常不再需要单独申请 Co-op work permit。

但必须满足条件，例如：

• 持有有效学签，或已按时递交延期；

• 是 DLI 全日制学生；

• 学校确认该实习是课程强制要求；

• 课程至少6个月；

• 实习部分不超过整个课程的50%。

注意：中学阶段学生、ESL/FSL 学生仍不适用这项新规。

五、远程给海外雇主工作算不算24小时？

如果人在加拿大，远程为加拿大境外雇主工作，通常不计入每周24小时的校外工作上限。

但这类收入可能涉及加拿大税务居民身份和海外收入申报问题，不能完全忽略。

六、IRCC 会查吗？

会。

DLI 学校会向 IRCC 报告学生注册状态，CRA 工资和报税数据也可能被用于合规审查。

建议学生保留好：

• 工时记录；

• 工资单；

• T4；

• 排班表；

• 学校假期日历；

• 学期注册证明。

这些材料在续学签、申请 PGWP 或申请移民时，可能会被要求提供。

七、如果超过24小时，会有什么后果？

如果在正常上课期间校外工作超过24小时，可能被视为违反学签条件。

后果可能包括：

• 影响学签续签；

• 影响 PGWP；

• 影响未来工签或移民申请；

• 严重情况下可能被要求离境；

• 如果涉及隐瞒，还可能产生更严重的虚假陈述问题。

总结

留学生打工一定要记住：

上课期间：校外最多24小时/周；

学校规定假期：符合条件可不限时；

Co-op 新规：符合条件不再需要单独申请；

超时工作：可能影响未来身份申请。

如果已经出现过超时工作，建议不要继续违规，也不要随意隐瞒。后续申请学签、PGWP 或移民前，应提前准备合理解释和相关证明材料。