加拿大LMIA突发调整！低薪外劳名额放宽
- 11分钟前
- 讀畢需時 2 分鐘
加拿大低薪LMIA政策迎来新调整。
2026年8月18日，ESDC更新了Temporary Foreign Worker Program（TFWP）低薪类别的计算规则。对于拥有多个小型工作地点的雇主来说，这次变化非常值得关注。
过去，Low-Wage Stream通常受到严格的外籍员工比例限制：
一般行业：低薪外籍劳工最多占员工总数的 10%
医疗、建筑、食品生产等紧缺行业：最高可达到 20%
而新规实施后，如果某一个具体工作地点的员工人数少于10人，雇主可以按照该工作地点单独计算Low-Wage外籍员工名额。
其中：
一般行业，每个符合条件的工作地点最多可安排 1名 Low-Wage临时外国工人；
适用20%上限的紧缺行业，每个符合条件的工作地点最多可安排 2名。
一、最大变化：不再只看“全国员工总数”
这次政策最大的变化，是计算方式从过去的“整个雇主全国员工规模”，进一步细化到了每个具体工作地点。
此前，这种特殊计算方式主要适用于全国员工总数少于10人的雇主。
现在，即使一家公司整体员工人数超过10人，只要某一个门店、分店或工作地点的员工人数少于10人，就有机会按照新的特殊规则计算Low-Wage名额。
对于拥有多个小型门店、连锁经营点或分支机构的企业来说，这无疑增加了用工灵活性。
二、什么职位属于Low-Wage？
目前，加拿大采用当地工资中位数的120%作为高薪与低薪类别的重要分界标准。
以安省为例，目前门槛为：$36.92/小时
也就是说：
低于 $36.92/小时，通常进入Low-Wage Stream；
达到或高于 $36.92/小时，则通常按照High-Wage Stream处理。
High-Wage Stream不受上述10%或20%的Low-Wage员工比例上限限制。
三、员工人数怎么计算？
ESDC在计算某个工作地点员工人数时，不只是看现有正式员工，还会包括：
全职员工；
兼职员工；
已获批LMIA但尚未开始工作的外国工人；
当前LMIA申请中计划招聘的空缺职位。
其中，每周平均工作少于30小时的兼职员工，按照 0.5名员工计算。
四、需要注意：放宽比例，不等于LMIA自动获批
这次调整只是放宽了Low-Wage外国工人比例的计算方式，并没有取消LMIA本身的审批要求。
雇主仍然需要满足招聘、工资、工作条件以及劳动力市场测试等要求，并获得Positive或Neutral LMIA，外国工人才可以进一步申请相应的工作许可。
另外，目前部分失业率超过6%的城市地区，Low-Wage LMIA仍可能受到暂停处理政策的影响。
所以，能够计算出名额，并不等于该地区的Low-Wage LMIA一定可以递交或获批。
-----以上内容仅供参考，具体审理结果以 IRCC 实际决定为准。
留言