一文读懂：LMIA工签有效期与常见误区解析

许多申请加拿大工作的朋友常常混淆LMIA的有效期与工签的有效期，甚至认为两者是一样的。这种误解可能会导致严重后果，例如错过申请时机或违反工签规定。今天我们就来系统解析👇

✅ LMIA有效期 vs 工签有效期：别再混为一谈！

LMIA（Labour Market Impact Assessment）有效期：

• 指ESDC（加拿大就业与社会发展部）批出LMIA后的6个月内，雇主必须确保外籍工人在这段时间内递交工签申请。

• ❗注意：这是LMIA文书的使用期限，而非工人能在加拿大工作的时间。

工签（Work Permit）有效期：

• 由IRCC（加拿大移民局）签发，决定外籍工人可以在加拿大合法工作的时间长度。

• 通常会参考LMIA中注明的雇佣期限（如1年、2年），也可能因护照有效期、医疗要求等因素而有所不同。

🗓️ 工签快到期，怎么办？

如需延长在加拿大的工作时间，注意以下几点：

1. 提前准备续签：建议至少提前30天启动新LMIA的申请流程。

2. 需要新的LMIA支持：每次申请工签或续签，雇主都需要提供最新获批的LMIA。

3. 维持身份（Maintained Status）：若你已在加拿大，并在当前工签到期前递交了新的工签申请，即可合法在原岗位为原雇主继续工作，直至IRCC审理完毕。

   ⚠️但如果你不在加拿大或是首次申请，则不适用此规则。

   
   

📌 LMIA + 工签申请流程详解

第一步：雇主申请LMIA（由ESDC审核）

• 招聘要求：通常需在加拿大本地多个平台连续招聘至少4周，除非满足特定豁免条件。

• 材料准备：包括岗位描述、工资水平、招聘记录、雇佣合同、公司运营状况等。

• 支付费用：每份LMIA申请费用为 $1,000加币（部分豁免类别除外）。

• 审批结果：如获批，ESDC会签发一份正面的LMIA，附带“推荐雇佣期限”（duration of employment）。

第二步：工人申请工签（由IRCC审核）

所需材料包括：

• 正面LMIA副本

• 雇主出具的工作邀请函与正式雇佣合同

• 学历证书、语言能力、资格认证等证明材料

• 工签申请费及生物识别信息（如适用）

• 如需：体检、无犯罪记录证明等

⚠️注意：通过TFWP（临时外劳计划）获得的工签为封闭式工签，只能在指定岗位为指定雇主工作。如要更换雇主，必须重新申请新的LMIA + 工签。

❓常见问题解答

Q：LMIA快到期了，但工作明年才开始怎么办？

✅只要在LMIA的有效期（6个月内）成功递交了工签申请，即使实际入职时间在LMIA过期之后，也不会影响工签的合法性。IRCC将根据雇佣合同上的起始时间决定工签的生效日期。

Q：工签期间可以换雇主吗？

❌不可以。LMIA支持的封闭式工签严格绑定雇主与职位。如需换工作，必须重新由新雇主申请LMIA，并获得新的工签。

🔄 附加说明：TFWP 与 IMP 的区别

本文讨论的是临时外劳计划（TFWP）下的LMIA工签。若你通过国际流动计划（IMP）获得LMIA豁免工签（如IEC国际经验类、配偶开放工签等），规则则会有所不同。建议根据个人情况具体分析。

✅ 总结：LMIA ≠ 工签有效期！

项目	LMIA	工签
发放机构	ESDC（就业与社会发展部）	IRCC（移民、难民及公民部）
有效期	批出日起6个月内，用于申请工签	根据ESDC建议、护照、医疗等因素决定
决定工作多久	❌	✅
是否可换雇主	不涉及	需要重新申请LMIA + 新工签

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