CEC申请人11月3日后自查清单：经验、高薪NOC、Offer怎么选
政策底稿：
变更说明
高薪名单
1. CEC资格有没有变？
资格门槛本身（近3年至少1年、1560小时、TEER 0–3、合法工作、毕业后经验等）这次新闻的主线不是改CEC准入，而是改CRS怎么加分。
资格过了，才谈分数；资格不过，加分再多也进不了对应抽选。
2. 你的加拿大经验：工龄分 vs 高薪额外分
工龄分仍按年数（有配偶/无配偶上限不同，例如多年经验可到70或80这一档）。
若其中至少约12个月落在高薪名单NOC，还可按档位拿约 20 / 40 / 70 额外分。
自查：
[ ] 每段工作的NOC是否按主要职责选对
[ ] 是否误把读书期间工作算进CEC
[ ] 每周是否按最多30小时折算
[ ] 远程工作期间人是否在加拿大
3. 有Offer时：和经验分二选一
有高薪合格Offer时，走Offer路径可能到50/70/100。
系统会和“经验路径总分”比，取高不叠加。
实务建议：两边都算一遍。有的人一年高薪经验+工龄，已经高于一份边缘档Offer；有的人经验在名单外，反而Offer更划算。
4. 抽选暂停期做什么、不做什么
重算期间可能暂停邀请（官方称最长约两周）。适合：
核对高薪NOC、补Offer信息（尤其无LMIA的）
更新语言成绩、ECA等真实变化
不适合：
为了“碰运气”频繁改无关工作描述
假设暂停结束后CEC一定降到500以下
5. 和法语、省提名怎么排优先级
若英语已到顶、本地经验在名单外、CEC长期差十几二十分：
法语类别或省提名，往往比空等一轮改分更可控。
改分解决的是结构加分，不是给所有人统一降分线。
留学生常见误区
“PGWP还剩一年，先随便做，等改分再说” → 名单外经验涨分有限，后悔换NOC时工时可能不够。
“公司title是Manager就进第一档” → 看NOC与中位薪档，不看title。
“配偶留学就能当我加分” → 配偶因素有上限，且要符合随行与材料要求。
建议你本周做完的三步
用官网标准对照自己的NOC是否在高薪名单、哪一档。
用 CRS计算器 做“仅工龄 / 工龄+高薪 / Offer”三种情景。
若分差仍大，把省提名和法语纳入同一张时间表，而不是只刷EE池。
需要持牌顾问按材料细抠NOC与Offer，可联系起点 855-444-8899。本文为政策解读，不构成对具体案件的保证。
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